為深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，將學習成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，12月6日，龍軸集團召開主題教育中層干部座談會，集團公司高管，總經(jīng)理助理，各部門、車間主管參加，會議由集團公司黨委書記、董事長、主題教育領(lǐng)導小組組長陳晉輝主持。

會上，各部門、車間主管結(jié)合崗位工作交流主題教育心得，并就增強研發(fā)實力、強化營銷創(chuàng)新、推進降本增效、提升內(nèi)生動力、深化企業(yè)改革、培養(yǎng)儲備人才等關(guān)系公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問題與公司領(lǐng)導進行深入交流探討。

陳晉輝在總結(jié)發(fā)言中指出，一是強化業(yè)務學習，提升履職能力。立足崗位職責，對標對表找差距，聚焦問題補短板，加強專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理等相關(guān)知識的學習，不斷提升政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和實踐本領(lǐng)。二是增強發(fā)展信心，提升競爭實力。內(nèi)涵發(fā)展與外延擴張相結(jié)合，進一步優(yōu)化公司產(chǎn)品和市場結(jié)構(gòu)，深耕關(guān)節(jié)軸承主業(yè)，延伸相關(guān)部件化產(chǎn)品，在鞏固現(xiàn)有市場的基礎(chǔ)上，拓展乘用車領(lǐng)域及其他戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；加強資本運作，不斷做強做優(yōu)做大。三是加強內(nèi)部管理，提升資源配置效率。梳理完善公司組織架構(gòu)和部門（車間）崗位職責，促進技術(shù)與市場進一步融合；做好項目可行性研究，市場、工藝、技術(shù)等部門通力協(xié)作，加快推動項目進程。四是深化企業(yè)改革，提升內(nèi)生動力。以入選國務院國企改革“科改行動”為契機，深化體制機制改革，健全完善“以經(jīng)濟效益為基礎(chǔ)、以價值貢獻為導向”的具有競爭力的寬帶薪酬體系，實行差異化薪酬和項目獎勵，探索超額利潤分享、中長期股權(quán)激勵等激勵機制，讓員工共享企業(yè)發(fā)展紅利。

【黨群工作部（黨委宣傳部）撰稿】